Atualmente, os transtornos psiquiátricos do trabalho estão cada vez mais presentes na vida das pessoas.
Segundo médicos e psicólogos, esses problemas têm sua origem pelo assédio moral, sexual, jornadas fatigantes, cobrança de metas abusivas, eventos traumáticos, perseguições por chefes despreparados e isolamento dos trabalhadores, entre outras formas.
Dentre muitos fatores, a rotina corporativa, em diferentes ocasiões, tem grande responsabilidade no desenvolvimento e evolução de transtornos psiquiátricos do trabalho. Muitas das doenças mentais e comportamentais acabam passando despercebidas, pois são fatores mais comuns do que se imaginam e os gatilhos, embora não sejam causados com o intuito de discriminação, estão presentes no dia a dia do trabalhador.
Os episódios de desordens mentais no ambiente de trabalho estão aumentando significativamente no Brasil. Os transtornos mais corriqueiros são a depressão, o estresse, a ansiedade, bipolaridade e a síndrome de Burnout. Este último, sendo mais atual, é estimulado pelo abuso de trabalho, que leva a pessoa afetada à uma exaustão mental que se torna, também, física.
Transtornos psiquiátricos do trabalho estão entre as maiores causas de afastamento
O trabalho é uma atribuição essencial na vida de todos e deve ser fonte de concretização, sustento e desenvolvimento pessoal. Muitas vezes, no entanto, isso não ocorre e o labor se torna agente de doença.
No momento em que falamos em Saúde e Segurança do Trabalho, o que vem à mente primeiramente, são os acidentes e as doenças físicas. Porém, nos últimos anos, as estatísticas confirmam que as desordens mentais estão entre os principais motivos de afastamento do trabalho no Brasil.
Diante desta realidade, é importante debater sobre o assunto e estudar os motivos que nos fizeram chegar a esse quadro tão alarmante – e como impedir que ele se agrave.O fato é que os ambientes de trabalho não andam bem e as pessoas estão cada vez mais doentes física e psicologicamente.
Cabe às empresas junto ao Estado abraçarem medidas de prevenção e de precaução, já que os prejuízos causados por este adoecimento desenfreado atingem os trabalhadores, seus familiares, as empresas e até a Previdência Social.
Um ambiente de trabalho apropriado é uma maneira de manter a saúde mental do trabalhador íntegra.
É necessário que os empresários se preocupem em oferecer um espaço psicologicamente sadio a partir da associação entre os riscos psicossociais laborais e os transtornos mentais ocupacionais, dois assuntos muito relevantes diante deste cenário.
O papel das empresas neste cenário de transtornos psiquiátricos do trabalho
Para contribuir na missão de levar mais saúde e segurança ao colaboradores, as empresas precisam estudar e integrar estratégias que reduzam o estresse e a pressão no trabalho. Comumente, a utilização de programas de melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho ajudam, assim como a adaptação do espaço físico e emocional.
O reconhecimento dos profissionais e campanhas motivacionais são ótimos exemplos. Toda empresa tem que cuidar da saúde mental de seus colaboradores, permitindo informações, cultura, lazer, treinamentos, atividades em grupo, eventos de confraternização, entre outros.
Buscar medidas de prevenção e tratamento para os transtornos psiquiátricos do trabalho é uma realidade a ser encarada nos novos modelos organizacionais, não somente para cobrir o direito dos trabalhadores à saúde, mas também como forma de reduzir os custos do trabalho e da Previdência Social, pois, trata-se de um tema de interesse para toda sociedade.
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